壓迫勞工!!??

HI 又是一篇看標題很無聊的文章，我想來看的人大概會比在這樣大熱天穿棉襖出去在地上打滾的人還少吧嗚嗚。
不過我還是很想分享一下 如果對這個問題很有興趣請麻煩一定要看一下，如果嫌麻煩也請看一下最後第四 小結論的部分，若有興趣知道為什麼再去看前面三點的推論。

關於這個問題其實早就想討論討論了，想討論的原因是因為實在是太容易聽到這個話題了，不管是報章雜誌，或者是上課中，甚至是在教會上課中也常常聽到，勞工被壓迫得這樣的事情很常被拿來引用來說社會不公平的典型現象。
那我就先來定義一下何謂壓迫勞工和討論的方向。壓迫勞工有很多種說法，有些人認為工作環境很差或是老闆常常虐待勞工也算在其中，但在這裡我想把問題簡單化一點。畢竟身為一個老闆<資本家>最終目的是為了營利，而不是去虐待勞工<有也是少數>，所以壓迫勞工定義為資本家為了壓低成本只給勞動者少許工資，強迫勞工接受一個只比維生工資<人生活所需的基本工資>好一點的工資甚至更低。而勞工沒有別的方法增加工資，除非你選擇不工作。
那討論的重點是我想分成三個部分 ：
第一 發生壓迫勞工的原因 第二 對社會的影響 第三 解決的方法 第四 小結論

第一、發生勞工被壓迫的原因：

在馬克思的資本論中，認為發生勞工被壓迫的原因是因為資本家為了大量累積貨幣，不斷延長勞工的工作時間使得工資，比上勞工的生產力差得太多。
一言以蔽之，就是資本家的惡意壓榨造成的！

容我說一句，這個不是原因，說的更精準一點，這不是最重要的原因。 這很像是，為什麼有些人會被曬黑，而馬克思告訴我們是因為有太陽。
當然沒有太陽根本不會曬黑，資本家如果很善良應該也不會有勞工被欺負。
但是問題就是，太陽不管在哪裡都會把人曬黑，但是卻不是所有人被太陽曬都會很黑。正如同幾乎全世界的資本家都差不多邪惡，為什麼有些地方勞工被壓榨到慘無人道。有些地方的情形沒有這麼嚴重，有些地方甚至實質工資不斷上升。
那是因為除了資本家很邪惡之外還有另一個最重要的原因，就是資本家之所以能夠有一個適合壓迫勞工的環境，是來自於他們所取得的某種獨佔權利，讓他們在這個地區或城市或國家，能夠用比較不競爭的方式，來雇用勞動來販賣商品。
會不會覺得聽起來怪怪的？資本家能夠壓榨勞工是因為不夠競爭? 可是人們分明就是為了工作機會搶破頭 ，然後拿了一個大學畢業才2萬多的薪水，這樣還說不夠競爭？
請注意！我說的不夠競爭是指資本家之間不競爭，不是勞動者之間不競爭！
正是因為資本家想盡辦法壟斷商品市場及勞動市場，才使得他有了一個很適合透過壓低工資來減少成本的環境。而相反的如果他們沒有這樣的壟斷權利，再壓低工資實他的勞工，自然會跳槽到他的競爭對手那裏去。

所以這個問題真正的要害是在資本家常常努力去取得獨占地位！最好的例子就是常常看到在開發中國家 壓迫勞工的情形非常嚴重，正是因為，當地常常只有極少數的廠商在那裏大量設廠，而供應的工資只比他們原來好上一點點！然後一個星期可能工作50小時以上，他們卻無可奈何的必需接受！！

第二 對社會的影響

這點其實不證自明，不過我想還是得講一下，要是這一國內發生了勞工受到強大壓迫的情形，對這一國社會的影響是非常巨大的壞 。
一個國家的大部分人往往都是勞動者，若是勞動者條件受到很差的待遇，那一定對社會的影響是很壞的。但不僅僅是這樣，在發生壓迫勞工時的原因是因為資本家壟斷市場減少外來與他競爭的對手，這樣的原因還會造成所有商品都會被他壟斷的效果。
要是看看其實很多開發中國家也都有進行免關稅開放及招商，但是有一部份的國家沒有注意到這樣的情形 讓某些廠商取得了獨佔的地位，他們的國民所得不但沒有上升，以往有的社會問題也依然存在。這有可能是因為官商勾結，或是一部分領導人物沒搞清楚這件事情的重要性。
然而在搞清楚勞工容易被壓迫真正的原因是因為資本家壟斷造成的之後，其實可以得到一個結論在正常經濟發展的情形下，發生勞工被壓迫的情形是不正常的。因為若是沒有資本家透過政治或法律的方式，，是很難對市場進行壟斷的，若是存在某種程度的壟斷，通常是因為已經有政策或是法律允許這麼做。
所以當有政客說：勞工發生這樣的事情是經濟發展的一個過程，這句話是騙人的！

當有資本家說：其實我已經按照市場工資給他們了，你看他們狀況有比以前好啊!! 那是因為他們沒告訴你他們背後早就同業互相串通才有可能壓低工資！
當有社會主義者說：這樣的資本主義只追求經濟發展的情形是不正確的，會害得勞工被壓迫被剝削！

這句話不完全正確，因為發生勞工被壓迫絕不是經濟發展的必然過程，他甚至對經濟發展是有很大的害處的，而若是用社會福利政策來處理。常常讓問題更嚴重這會在後面提到。

第三 、解決的方法

解決的方法，其實在知道原因時就可知道，就是要想辦法解除在市場上占有獨占地位的廠商。讓他們的競爭者進入讓他們的資本，相互競爭會使得工資有效上升，對國家的商品價格也有所幫助！

譬如像前面所舉的例子，在某些開發中的國家，若是讓他們的競爭者進入當地市場，當地如此低的工資會吸引很多需要大量勞力的製造業進入增加工廠之間相互的競爭，將有辦法減少勞工薪資過低的情形。
那問題就來了，如何做到這件事情?? 下手的方式得從一國的政策及法律入手，資本家取得獨占地位的方式通常都是透過政策及法律來取得，這種例子層出不窮。真正其他的阻擋其他廠商進入的障礙，說實在相較於政策與法律地位來說非常微不足道，不管資本家是迷惑那個國家的人說沒有他就完蛋，或是透過官商勾結方式，取得法律地位的保障他們獨占地位是最有效的手段 。
那麼如果透過社會福利的手段有辦法解決這樣的問題嗎?? 譬如說制定最低至少要付給勞工的工資，限制最高工作時間等等。基本上這樣的方法常常達不到效果，原因就是廠商不是只有工資這一項可以調整他的成本。

根據一項可相信的調查顯示，一旦調整了最低工資常常會在新聞上看到那些年輕小夥子們很快樂的說: 感謝政府制定最低工資讓我們薪水有了保障！結果發現本來跟小夥子一起在速食店櫃台做事的阿嬤不見了??? 原來是"被迫"離職了... 關於社會福利政策的效果基本上常常得不到所要的效果這個論點實在太過複雜如果有機會再好好拿出來討論 ！

第四 小結論

在這樣一篇很長的文章中，簡單的結論就是壓迫勞工最主要的原因並不是資本家的邪惡心性 而是他們所取得的獨占地位讓他們可以發揮他們的邪惡

他們常常透過官商勾結或是說一些蠱惑人心的話例如：這個國家就靠他們這家公司在撐之類，來取得合法的獨占地位減少競爭者進而壓低工資，和抬高商品價格。 資本家為了得到最大利益常常做的事情有兩件「擴大市場 和減少競爭」 若講擴大市場對社會是有益的，提到減少競爭，對這個社會是大大的有害，所以要講資本家其實跟這個社會的利益有時候是不一致的，甚至是完全的相反。
真正健康的經濟發展過程若是國家正在進步，絕沒有勞工會被壓低薪資這回事，這並不是追求經濟成長的必然過程！
所以真正的重點不是他們的邪惡，因為不管如何譴責他們的邪惡，還不如想辦法不要再讓他們取得這樣的獨占地位。當一個資本家在替國家建言該如何通常聽到都是減少關稅和退稅獎勵投資減少關稅算是對社會大眾有利，但是退稅.....呵呵....你知道他們是生意人嘛。台灣的稅率在亞洲已經偏低了，他們的話聽聽就好。
解決壓迫勞工的重點在於要盡量讓它們即使想做也做不到，許多社會問題如果真正去搞清楚原因就會發現解決的方法常常不是我們現在用的這種。這篇文章的邏輯大多是來自於國富論，真的是一本好書。強力推薦，再次感謝如果有看完這篇將近3000字的文章的人，如果沒有也沒關係，真的沒關係嗚嗚~~~